医療・福祉・福岡県・101〜300人
社会福祉法人 柚の木福祉会の通信簿
柚の木福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
柚の木福祉会は福岡県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率90.6%）は、比べた相手の中で上位14%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全職員 | 2時間 |
| 非正規職員 | 0時間 |
会社の注記パート職員を含む全職員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）定時退社推進「ニンニキニキニキニコニコフン ５時25分」までに退社する事をアナウンスしています。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全職員 | 90.6% |
会社の注記パート職員を含む全職員
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 33.3% | 66.7% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 75% | 3人 / 4人 |
| 管理職 | 45.5% | 5人 / 11人 |
| 役員 | 12.5% | 1人 / 8人 |
会社の注記主任 ／ 管理者、所長、ケアマネージャー ／ 理事
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職員 | 69.4% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 5.4倍 | 3倍 |
| 非正規職員 | 21倍 | 3倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8290005006205
- 所在地
- 福岡県糟屋郡志免町志免４丁目２２番１１号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：144人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ライフステージへのフルサポートと共にノーマライゼーション・インクルージョンの普及、共に生きる町づくり実践、ボランティア受け入れ、地域イベント参加等による地域に開かれた事業を展開し、児童・障がい・高齢・在宅・労働・相談を連携づける創造事業 屋根のない施設作りをめざします。
よくある質問
柚の木福祉会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：正社員）（2024年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
柚の木福祉会の有給休暇の取得率は？
90.6%です（対象：全職員）（2024年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
柚の木福祉会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2024年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
柚の木福祉会の女性管理職の割合は？
45.5%です（管理職11人のうち女性2,803人）（2024年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
福岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年01月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。