医療・福祉・福岡県・101〜300人
医療法人志成会祷若宮医院の通信簿
志成会祷若宮医院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
志成会祷若宮医院は福岡県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月0.8時間）は上位15%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2022年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.8時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護職 | 2.4時間 |
| 介護職 | 0時間 |
| 事務職 | 4.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・労働者間の助け合いの好事例発表・評価等による互いに助け合る職場の風土の醸成 ・チーム内の業務状況の情報共有／上司による業務の優先順位付けや業務分担の見直し等のマネジメントの徹底
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 看護職 | 90% |
| 介護職 | 90% |
| 事務職 | 30% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 87.5% | 7人 / 8人 |
| 管理職 | 55.6% | 10人 / 18人 |
| 役員 | 66.6% | 2人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職 | 92% |
| 介護職 | 91.6% |
| 事務職 | 75% |
| その他 | 39.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職 | 100% |
| 介護職 | 80% |
| その他 | 50% |
会社の注記その他とは運転手、ケアマネ、作業療法士等
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
| 非正規雇用 | 100 |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性8人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 1倍 | 1倍 |
| 介護職 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4290805005608
- 所在地
- 福岡県宮若市沼口９６７番地の１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：111人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療、福祉事業
よくある質問
志成会祷若宮医院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.8時間です（対象：基幹的な職種）（2022年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
志成会祷若宮医院の女性管理職の割合は？
55.6%です（管理職18人のうち女性2,803人）（2022年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
志成会祷若宮医院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2021年7月1日～2022年6月30日。
福岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2022年10月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。