医療・福祉・島根県・101〜300人

医療法人 陶朋会の通信簿

陶朋会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.7%中央値 72.7%
3上位39%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 0%
3上位39%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
68.8%中央値 50%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.3中央値 83.5
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

陶朋会は島根県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(68.8%)は、比べた相手の中で上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:78.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規職員78.7%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規職員50%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職68.8%11人 / 16人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規職員72%
非正規職員92%
派遣労働者75%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.3
正規雇用88
非正規雇用289.6

会社の注記非正規雇用労働者の差異について: 女性の非正規雇用労働者は複数名おり、勤務時間も30時間以上の者が多数。一方男性の非正規雇用労働者は1名で、短時間勤務のため女性の平均賃金との差が出ている。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8280005005918
所在地
島根県雲南市三刀屋町三刀屋1294番地1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:155人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

○平成記念病院 【診療科】一般内科、糖尿病、消化器・循環器内科、腎臓内科、神経内科、整形外科、皮膚科、眼科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、婦人科、放射線科、リハビリテーション科 ○一般病棟 ○指定介護療養型医療施設 あすなろ病棟 ○介護老人保健施設 平成苑

よくある質問

陶朋会の有給休暇の取得率は?

78.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

陶朋会の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

陶朋会の女性管理職の割合は?

68.8%です(管理職16人のうち女性2,803人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

陶朋会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。