卸売・小売・島根県・101〜300人

生活協同組合しまねの通信簿

しまねが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

72.3%中央値 68.1%

3上位39%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

9.1%中央値 10%

3下位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

50.7中央値 70.8

2下位11%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

しまねは島根県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性50.7）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：72.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正規職員	66%
定時職員	82.3%

会社の注記在籍職員の平均取得日数

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	9.1%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規職員	0%
定時職員	81.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	50.7
正規雇用	88.7
非正規雇用	143.3

会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与を含み、退職手当、通勤手当等を除く正社員：正規職員のうち出向者については、当社から社外への出向者を除くパート：定時職員、嘱託を含む

採用・定着

中途採用の実績：男性4人・女性7人

会社の基本情報

法人番号: 8280005000662
所在地: 島根県松江市西津田１丁目１０番４０号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：292人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

しまねの有給休暇の取得率は？

72.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

しまねの女性管理職の割合は？

9.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

しまねの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は50.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。