卸売・小売・島根県・101〜300人
株式会社めのやの通信簿
めのやが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
めのやは島根県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（23%）は、比べた相手の中で上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率33.1%）は低めと勤続年数（平均5.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.9時間（対象：その他）
会社の注記無期契約社員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）適性人員の見直し、人員配置の改善
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 33.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 5年 | 6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 60% | 6人 / 10人 |
| 管理職 | 23% | 3人 / 13人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 販売職 | 91.4% |
| 事務職 | 54.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 無期契約（フルタイム） | 81.3% |
| 有期契約（パート・フルタイム） | 96.2% |
会社の注記無期契約：正社員、有期契約：フルタイムアルバイトとパートタイムアルバイト
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| その他 | 1倍 | 1倍 |
会社の注記有期・無期、正社員・パート・アルバイト含む全採用
会社の基本情報
- 法人番号
- 6280001002292
- 所在地
- 島根県松江市玉湯町湯町１７５５番地１
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：193人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
めのやの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.9時間です（対象：その他）（2023年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
めのやの有給休暇の取得率は？
33.1%です（対象：とする労働者すべて）（2023年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
めのやの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2023年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
めのやの平均勤続年数は？
男性5年、女性6年です（2023年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
めのやの女性管理職の割合は？
23%です（管理職13人のうち女性2,351人）（2023年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
島根県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年12月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。