医療・福祉・鳥取県・501〜1000人

鳥取医療生活協同組合の通信簿

鳥取医療生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 9.5年
4上位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
38.1%中央値 47.1%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.3中央値 79.1
4上位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

鳥取医療生活協同組合は鳥取県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均12.5年)は比べた相手の中で上位17%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.3)は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(38.1%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
常勤職員13.1年11.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職38.1%16人 / 42人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
常勤職員70.2%
非常勤職員81.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.3
正規雇用72.5
非正規雇用122.7

会社の注記年齢給、職種給、諸手当等すべてにおいて、男女は同一賃金としている。賃金の差異は、勤続年数、時間外手当等個々の状況の違いにより生じていると考えられる。また、相対的に賃金の高い医師に男性が多いことも影響している。非正規雇用労働者については看護師等専門職の女性非正規労働者が多くなっていることが女性の賃金の方が高くなっている原因と考えられる

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8270005000374
所在地
鳥取県鳥取市末広温泉町203番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:803人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1951年に多くの人々の「勤労者とその家族の健康を守りたい」との思いから478人の組合員により創立されました。地域での医療福祉活動はもとより、組合員の生活の文化的経済的改善向上のため様々な事業に取り組み、現在では鳥取生協病院、鹿野温泉病院を始め、医科診療所、歯科診療所など医療・介護福祉事業を展開し、組合員は4万人を数えるに至っています。 (鳥取生協病院、鹿野温泉病院、わかさ生協診療所、せいきょう子どもクリニック、せいきょう歯科クリニック、せいきょう訪問看護ステーションすずら…

よくある質問

鳥取医療生活協同組合の平均勤続年数は?

男性13.1年、女性11.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

鳥取医療生活協同組合の女性管理職の割合は?

38.1%です(管理職42人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

鳥取医療生活協同組合の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。