医療・福祉・鳥取県・501〜1000人
社会医療法人 明和会医療福祉センターの通信簿
明和会医療福祉センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
明和会医療福祉センターは鳥取県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに勤続年数の長さ（平均14.5年）は比べた相手の中で上位6%、残業の少なさ（月0.9時間）は上位7%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.9時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎月10月を定時退勤強化月間（「はやくかえる月間」）と設定し、定時退勤を促すと共に、個々の意識付けを行うことにより時間外勤務削減を図る。 ・各部署の時間外勤務時間数を集計し、経営幹部に報告回覧を行うと共に、現状の把握を行う。
年次有給休暇の取得率：86.5%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員（期間の定めのない者） | 14.8年 | 14.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 47.8% | 22人 / 46人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員（期間の定めのない者） | 81.3% |
| 嘱託（期間の定めがある者） | 61.5% |
| 非常勤（期間の定めがない者） | 28.6% |
| 非常勤（期間の定めがある者） | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.2 |
| 正規雇用 | 87.3 |
| 非正規雇用 | 68.7 |
会社の注記休職等で支給額がない職員は除く。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9270005000051
- 所在地
- 鳥取県鳥取市東町３丁目３０７番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：682人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
渡辺病院 ○診療科目：神経内科、心療内科、精神科 ○病床数：３１７名 ウェルフェア北園渡辺病院 ○診療科目：内科、神経内科、リハビリテーション科、精神科 ○病床数：３６０床 サマーハウス他障害者グループホーム５施設 ○障害者相談/地域活動支援センター オータムハウス他認知症グループホーム２施設 ○認知症対応型共同生活介護
よくある質問
明和会医療福祉センターの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.9時間です（対象：基幹的な職種）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
明和会医療福祉センターの有給休暇の取得率は？
86.5%です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
明和会医療福祉センターの平均勤続年数は？
男性14.8年、女性14.1年です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
明和会医療福祉センターの女性管理職の割合は？
47.8%です（管理職46人のうち女性1,678人）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
明和会医療福祉センターの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
鳥取県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。