医療・福祉・鳥取県・301〜500人
社会福祉法人みのり福祉会の通信簿
みのり福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定4.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.7年中央値 9.5年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
55%中央値 47.1%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
97.3中央値 79.1
5上位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
みのり福祉会は鳥取県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は4.7。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。
とくに勤続年数の長さ（平均14.7年）は比べた相手の中で上位6%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性97.3）は上位6%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員(総合職) | 15年 | 14.3年 |
| 正規職員(一般職) | 8.8年 | 8.3年 |
| 準職員(フルタイム) | 10.7年 | 12.8年 |
| 準職員(パートタイム) | 11.4年 | 14.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 55% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員(総合職) | 75.8% |
| 正規職員(一般職) | 73.8% |
| 準職員(フルタイム) | 54.5% |
| 準職員(パートタイム) | 91.3% |
| 契約職員(フルタイム) | 80% |
会社の注記契約職員(パートタイム） 女性：81.6％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 97.3 |
| 正規雇用 | 98.5 |
| 非正規雇用 | 104.8 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3270005004223
- 所在地
- 鳥取県倉吉市福守町４４８番地１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：424人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
みのり福祉会の平均勤続年数は？
男性15年、女性14.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
みのり福祉会の女性管理職の割合は？
55%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
みのり福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は97.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
鳥取県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。