電子部品・電気機械・石川県・1001〜5000人
EIZO株式会社の通信簿
EIZOが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
EIZOは石川県の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率91.4%）は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合（7%）は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.1）は大きめです。
平均勤続年数は男性18年・女性13.4年で、男性の方が4.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職（技術系・営業系） | 19.3時間 |
| 一般職（技能・事務職） | 1.9時間 |
年次有給休暇の取得率：91.4%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職（技術系・営業系） | 88.2% | 100% |
| 一般職（技能・事務職） | — | 104% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職（技術系・営業系） | 18年 | 13.4年 |
| 一般職（技能・事務職） | 9.7年 | 14.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7.6% | 8人 / 105人 |
| 管理職 | 7% | 6人 / 86人 |
| 役員 | 5.9% | 1人 / 17人 |
会社の注記係長、グループリーダー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（技術系・営業系） | 12.2% |
| 一般職（技能・事務職） | 94.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（技術系・営業系） | 24% |
| 一般職（技能・事務職） | 88.9% |
会社の注記2025年度採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.1 |
| 正規雇用 | 55.9 |
| 非正規雇用 | 44.1 |
会社の注記対象年度：2025年度（2025年4月～2026年3月） 当社は、担当職務の性質と期待役割に応じて、企画開発創造型の基幹的な職種である総合職系と効率追求型の実務遂行にあたる技能・事務職系の2つの区分での採用／雇用管理を行っております。現状、比較的賃金の高い総合職系において女性割合が少なく、技能・事務職系に女性割合が多いため、一定の男女間賃金差異が存在します。また、賃金に直接的に影響する育児短時間勤務の取得率において男女間に差があることも賃金差異の一因となっております。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職（技術系・営業系） | 26.3倍 | 13.6倍 |
| 一般職（技能・事務職） | 2倍 | 1.5倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8220001009300
- 所在地
- 石川県白山市下柏野町１５３番地
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,036人）
- 証券コード
- 6737（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
映像環境ソリューションの開発、設計、製造、販売
よくある質問
EIZOの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。
EIZOの有給休暇の取得率は？
91.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。
EIZOの男性の育休取得率は？
男性88.2%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。
EIZOの平均勤続年数は？
男性18年、女性13.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。
EIZOの女性管理職の割合は？
7%です（管理職86人のうち女性133人）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。
EIZOの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
石川県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。