医療・福祉・岐阜県・10〜100人

株式会社　マル若商店の通信簿

マル若商店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

2.5時間中央値 3.1時間

3上位41%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

6.5年中央値 8.7年

2下位30%

女性管理職管理職に占める女性の割合

80%中央値 50%

4上位11%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マル若商店は岐阜県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（80%）は、比べた相手の中で上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.5年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年7月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.5時間（対象：正社員）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	5.8年	7.1年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	5.4%	24.3%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	100%	5人 / 5人
管理職	80%	4人 / 5人
役員	50%	1人 / 2人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	72.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	66.6%

会社の基本情報

法人番号: 8200001021050
所在地: 岐阜県多治見市小名田町３丁目１５２番地
業種: 医療、福祉／福祉
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：75人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

介護福祉事業太陽光事業

よくある質問

マル若商店の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.5時間です（対象：正社員）（2024年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

マル若商店の平均勤続年数は？

男性5.8年、女性7.1年です（2024年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

マル若商店の女性管理職の割合は？

80%です（管理職5人のうち女性2,803人）（2024年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日：2025年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。