建設業・岐阜県・501〜1000人
株式会社保安企画の通信簿
保安企画が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
保安企画は岐阜県の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに残業の少なさ（月2時間）は、比べた相手の中で上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性50.1）は大きめと男性の育休取得率（取得率25%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 2.2時間 |
| パート | 0.2時間 |
年次有給休暇の取得率：56%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 57.6% |
| パート | 53.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.9% | — |
| 管理職 | 4.6% | — |
| 役員 | 10% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37.3% |
| パート | 23.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 52.9% |
| パート | 84.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 50.1 |
| 正規雇用 | 54.2 |
| 非正規雇用 | 106.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性44人・女性118人
会社の基本情報
- 法人番号
- 8200001011497
- 所在地
- 岐阜県羽島市舟橋町本町５丁目３２番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：668人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
道路標識、カーブミラーの設置
よくある質問
保安企画の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
保安企画の有給休暇の取得率は？
56%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
保安企画の男性の育休取得率は？
男性25%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
保安企画の女性管理職の割合は？
4.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
保安企画の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は50.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
岐阜県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。