建設業・岐阜県・501〜1000人

ＴＳＵＣＨＩＹＡ株式会社の通信簿

ＴＳＵＣＨＩＹＡが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
14.2時間中央値 19.7時間
4上位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
57.1%中央値 66.6%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.5%中央値 3.2%
2下位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
63.8中央値 67.1
3下位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＴＳＵＣＨＩＹＡは岐阜県の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月14.2時間）は、比べた相手の中で上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.5%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
全職種14.2時間

会社の注記前年度 全職種 14.6時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全職種57.1%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.5%2人 / 133人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職33.3%
営業職0%
内勤技術職27.8%
外勤技術職19.6%

会社の注記前年度 事務職60% 営業職100% 内勤技術職35.7% 外勤技術職34.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年8月1日～2026年7月31日
対象女性の賃金
全労働者63.8
正規雇用65.9
非正規雇用46.2

会社の注記前年度 全労働者60.6% 正規雇用労働者63.1% 非正規雇用労働者42.5% 同一の等級や職種であれば男女の賃金の差異はありません。 上記のように差異が生じているのは勤続年数や年齢などによる 等級や役職などによるものです。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2200001013986
所在地
岐阜県大垣市神田町２丁目５５番地
業種
建設業／その他建設業
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：746人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合建設業

よくある質問

ＴＳＵＣＨＩＹＡの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.2時間です（対象：全職種）（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。

ＴＳＵＣＨＩＹＡの男性の育休取得率は？

男性57.1%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。

ＴＳＵＣＨＩＹＡの女性管理職の割合は？

1.5%です（管理職133人のうち女性336人）（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。

ＴＳＵＣＨＩＹＡの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は63.8です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。