その他の製造業・三重県・101〜300人

神鋼大安総合サービス株式会社の通信簿

神鋼大安総合サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
28.1時間中央値 11.7時間
1下位6%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
85.2%中央値 76%
4上位23%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.7年中央値 12.8年
3下位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.4中央値 73
4上位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

神鋼大安総合サービスは三重県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性83.4)は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月28.1時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):28.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員28.1時間
熟年再雇用社員14.2時間
嘱託契約社員4.7時間
派遣社員31.9時間
パート社員0時間

会社の注記パート除く常時雇用する労働者(2025年4月~2026年3月実績) / 2025年4月~2026年3月実績

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)適正労働力の確保と新規採用の実施。職場毎の残業時間の平均化。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員85.2%
熟年再雇用社員99%
嘱託契約社員81.3%
パート社員96.3%

会社の注記2025年4月~2026年3月実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%0%

会社の注記2025年4月~2026年3月に、出産した女性労働は0人、配偶者が出産した男性労働者は1名です。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.8年10.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 0人
管理職0%0人 / 2人
役員0%0人 / 6人

会社の注記グループ長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員12.6%
熟年再雇用社員15.4%
嘱託契約社員9.1%
派遣社員7.7%
パート社員100%

会社の注記2026年3月31日現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
熟年再雇用社員0%
嘱託契約社員50%
パート社員0%

会社の注記2025年4月~2026年3月 新規の採用実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83.4
正規雇用95.6
非正規雇用65.8

会社の注記給与体系処遇に男女差は無いため、正規雇用社員での賃金差異は勤続年数差異によるもの。 非正規社員の月例賃金と一時金の差異は、女性パート従業員(短時間勤務)3名の影響。

採用・定着

中途採用の実績:男性5人・女性0人

会社の基本情報

法人番号
8190001013009
所在地
三重県いなべ市大安町梅戸字東山1100番地の1
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:146人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

㈱神戸製鋼所大安製造所内における 1)非鉄金属製造の請負業務 2)非鉄金属製品の切断・加工業務 3)製缶、看板製作 4)清掃・緑化

よくある質問

神鋼大安総合サービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

神鋼大安総合サービスの有給休暇の取得率は?

85.2%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

神鋼大安総合サービスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

神鋼大安総合サービスの平均勤続年数は?

男性12.8年、女性10.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

神鋼大安総合サービスの女性管理職の割合は?

0%です(管理職2人のうち女性2,450人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

神鋼大安総合サービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。