その他の製造業・三重県・101〜300人
神鋼大安総合サービス株式会社の通信簿
神鋼大安総合サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
神鋼大安総合サービスは三重県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性83.4)は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月28.1時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):28.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 28.1時間 |
| 熟年再雇用社員 | 14.2時間 |
| 嘱託契約社員 | 4.7時間 |
| 派遣社員 | 31.9時間 |
| パート社員 | 0時間 |
会社の注記パート除く常時雇用する労働者(2025年4月~2026年3月実績) / 2025年4月~2026年3月実績
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)適正労働力の確保と新規採用の実施。職場毎の残業時間の平均化。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 85.2% |
| 熟年再雇用社員 | 99% |
| 嘱託契約社員 | 81.3% |
| パート社員 | 96.3% |
会社の注記2025年4月~2026年3月実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
会社の注記2025年4月~2026年3月に、出産した女性労働は0人、配偶者が出産した男性労働者は1名です。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.8年 | 10.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 2人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
会社の注記グループ長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 12.6% |
| 熟年再雇用社員 | 15.4% |
| 嘱託契約社員 | 9.1% |
| 派遣社員 | 7.7% |
| パート社員 | 100% |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 熟年再雇用社員 | 0% |
| 嘱託契約社員 | 50% |
| パート社員 | 0% |
会社の注記2025年4月~2026年3月 新規の採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.4 |
| 正規雇用 | 95.6 |
| 非正規雇用 | 65.8 |
会社の注記給与体系処遇に男女差は無いため、正規雇用社員での賃金差異は勤続年数差異によるもの。 非正規社員の月例賃金と一時金の差異は、女性パート従業員(短時間勤務)3名の影響。
採用・定着
中途採用の実績:男性5人・女性0人
会社の基本情報
- 法人番号
- 8190001013009
- 所在地
- 三重県いなべ市大安町梅戸字東山1100番地の1
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:146人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
㈱神戸製鋼所大安製造所内における 1)非鉄金属製造の請負業務 2)非鉄金属製品の切断・加工業務 3)製缶、看板製作 4)清掃・緑化
よくある質問
神鋼大安総合サービスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。
神鋼大安総合サービスの有給休暇の取得率は?
85.2%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。
神鋼大安総合サービスの男性の育休取得率は?
男性100%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
神鋼大安総合サービスの平均勤続年数は?
男性12.8年、女性10.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
神鋼大安総合サービスの女性管理職の割合は?
0%です(管理職2人のうち女性2,450人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
神鋼大安総合サービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は83.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
三重県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。