その他の製造業・三重県・101〜300人
東海住電精密株式会社の通信簿
東海住電精密が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東海住電精密は三重県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率97.5%）は比べた相手の中で上位7%、勤続年数の長さ（平均18.4年）は上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 97.5% |
会社の注記2024/12/16～2025/12/15時点
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.3年 | 18.4年 |
会社の注記2026年3月1日現在
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 14% |
会社の注記2026年3月1日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 14% |
会社の注記2021年4月1日～2022年3月1日実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.9 |
| 正規雇用 | 82.7 |
| 非正規雇用 | 32 |
会社の注記非正規雇用労働者（18名）の内訳は、パートタイマー等であり、契約時間や職種による起因、また全労働者（154名）に対する人員比率も高いことから賃金の差異が主に反映しています。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2190001017444
- 所在地
- 三重県三重郡菰野町大字大強原２５００番地の５
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：166人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
超硬工具製造業
よくある質問
東海住電精密の有給休暇の取得率は？
97.5%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
東海住電精密の平均勤続年数は？
男性18.3年、女性18.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
東海住電精密の女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
東海住電精密の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
三重県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。