情報通信（IT）・三重県・301〜500人

株式会社ＺＴＶの通信簿

ＺＴＶが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9時間中央値 14時間

4上位28%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 80%

1下位3%

勤続年数平均継続勤務年数

17年中央値 10.9年

5上位7%

女性管理職管理職に占める女性の割合

15.4%中央値 10.5%

4上位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

55.1中央値 78.7

1下位4%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＺＴＶは三重県の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均17年）は比べた相手の中で上位7%、残業の少なさ（月9時間）は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性55.1）は大きめです。

平均勤続年数は男性19年・女性15年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①20：00～7：00の時間外労働の原則禁止原則禁止時間帯の勤務が必要な場合は、事前に勤務管理補助者の承認を得たうえで翌朝7：00～9：00の間に出社して効率的に業務を推進 ②定時退社日(ノー残業デー)の徹底週1回(水曜日)を定時退社日とするやむを得ず定時退社できなかった場合は、別の日に定時退社日を振り替える。 ③原則限度時間の設定厚生労働省による『所定外労働削減要網』に基づき所定外労働削減の目標を達成するために、時間…

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	19年	15年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	20.5%	—
管理職	15.4%	—
役員	0%	0人 / 18人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	48.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	60%

会社の注記2026年4月1日付新卒

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年7月1日～2025年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	55.1
正規雇用	75.2
非正規雇用	55.3

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 8190001000667
所在地: 三重県津市あのつ台４丁目７番地１
業種: 情報通信業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：381人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

一般放送事業・電気通信事業

会社のホームページ

よくある質問

ＺＴＶの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

ＺＴＶの男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

ＺＴＶの平均勤続年数は？

男性19年、女性15年です（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

ＺＴＶの女性管理職の割合は？

15.4%です（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

ＺＴＶの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は55.1です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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