教育・学習支援・愛知県・10人未満
有限会社ワコーの通信簿
ワコーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ワコーは愛知県の教育・学習支援の会社（従業員10人未満）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（50%）は、比べた相手の中で上位27%です。
平均勤続年数は男性3年・女性10年で、女性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）情報共有を行い、業務のサポートができるようにしている。 ガイドラインを基に業務管理を行い、引き継ぎができやすい体制にしている。 マニュアルを作り効率化を図っている。 会議で残業削減の方針を伝えている。 残業原因となる業務に対して対策を会議で検討し、周知させている。
年次有給休暇の取得率：61.2%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 0% | 0% |
会社の注記出産をする女性スタッフ又は男性スタッフの配偶者に対象者がいない。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3年 | 10年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | 1人 / 2人 |
| 役員 | 100% | — |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8180002038690
- 所在地
- 愛知県名古屋市天白区植田本町１丁目９１９番地
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：8人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
公共職業訓練 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業
よくある質問
ワコーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です（対象：基幹的な職種）（2025年8月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の127社）の中央値は7時間です。
ワコーの有給休暇の取得率は？
61.2%です（2025年8月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の88社）の中央値は65.3%です。
ワコーの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年8月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の122社）の中央値は18.5%です。
ワコーの平均勤続年数は？
男性3年、女性10年です（2025年8月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の136社）の中央値は9.3年です。
ワコーの女性管理職の割合は？
50%です（管理職2人のうち女性334人）（2025年8月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の334社）の中央値は30%です。
愛知県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年11月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。