建設業・愛知県・101〜300人

菱信工業株式会社の通信簿

菱信工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.17項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
16.6時間中央値 10.5時間
2下位31%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80.5%中央値 66.4%
4上位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 10.6年
3下位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
22.2%中央値 6.9%
4上位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
88.5中央値 70.6
4上位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
20%中央値 10%
2下位24%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

菱信工業は愛知県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している7項目の平均評定は3.1。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.5）は比べた相手の中で上位13%、有給の取りやすさ（取得率80.5%）は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、新卒の離職（20%）は多めと残業時間（月16.6時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.6時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職16.6時間
一般職8.3時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
社員80.5%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職11年9年
一般職—3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職26%36%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職22.2%—
役員0%0人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員16.3%
管理職22.2%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者88.5
正規雇用101
非正規雇用49.6

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度4人0人
2年度前6人0人
3年度前5人3人

中途採用の実績：男性13人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8180001033420
所在地
愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８番１２号大名古屋ビルヂング１８階１８０５区
業種
建設業／その他建設業
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：116人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

冷凍空調機、産業用設備、給排水衛生設備の保守、設計施工

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よくある質問

菱信工業の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.6時間です（対象：基幹的な職種）（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。

菱信工業の有給休暇の取得率は？

80.5%です（対象：社員）（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

菱信工業の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

菱信工業の平均勤続年数は？

男性11年、女性9年です（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

菱信工業の女性管理職の割合は？

22.2%です（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

菱信工業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は88.5です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

菱信工業の新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用15人に対して、離職者数は3人です（20%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。