建設業・愛知県・10〜100人
大起建設株式会社の通信簿
大起建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大起建設は愛知県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに残業の少なさ（月0時間）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.5年）は短めです。
平均勤続年数は男性10年・女性5年で、男性の方が5年長くなっています。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総務 | 8時間 |
| 営業 | 8時間 |
| 管理 | 8時間 |
| 現場 | 8時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 90% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総務 | 30% | 90% |
| 営業 | 30% | 90% |
| 管理 | 30% | 90% |
| 現場 | 50% | 90% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総務 | 10年 | 5年 |
| 営業 | 20年 | 5年 |
| 管理 | 10年 | 3年 |
| 現場 | 20年 | 5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総務 | 80% | 30% |
| 営業 | 50% | 20% |
| 管理 | 70% | 20% |
| 現場 | 50% | 30% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | — |
| 管理職 | 50% | — |
| 役員 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総務 | 2% |
| 営業 | 2% |
| 管理 | 2% |
| 現場 | 3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総務 | 2% |
| 営業 | 5% |
| 管理 | 5% |
| 現場 | 5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総務 | 2倍 | 2倍 |
| 営業 | 2倍 | 2倍 |
| 管理 | 2倍 | 2倍 |
| 現場 | 3倍 | 2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8180301006035
- 所在地
- 愛知県豊橋市大崎町字笠松８８番地の１
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：30人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
大起建設の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（2023年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
大起建設の有給休暇の取得率は？
90%です（対象：正社員）（2023年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
大起建設の男性の育休取得率は？
男性30%、女性90%です（2023年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
大起建設の平均勤続年数は？
男性10年、女性5年です（2023年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
大起建設の女性管理職の割合は？
50%です（2023年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
大起建設の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2020年1月1日～2022年12月31日。
愛知県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年01月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。