建設業・愛知県・10〜100人
株式会社シーエーアイの通信簿
シーエーアイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
シーエーアイは愛知県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに残業の少なさ（月0時間）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均31年）は上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60）は大きめです。
平均勤続年数は男性35年・女性27年で、男性の方が8年長くなっています。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 0時間 |
| 一般職 | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）作業効率を高め、業務の振り分けを行う
年次有給休暇の取得率：80%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 35年 | 27年 |
| 一般職 | 28年 | 13年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 50% | 50% |
| 一般職 | 66.6% | 33.3% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | 2人 / 10人 |
| 管理職 | 40% | 2人 / 5人 |
| 役員 | 50% | 2人 / 4人 |
会社の注記管理職として計上している役職名：業務担当リーダー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 40% |
会社の注記雇用管理区分を設定していない
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 33.3% |
| 一般職 | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60 |
| 正規雇用 | 60 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4180301000909
- 所在地
- 愛知県岡崎市針崎町字東カンジ３６番地３３
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：10人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設業（暖冷房衛生設備工事）
よくある質問
シーエーアイの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
シーエーアイの有給休暇の取得率は？
80%です（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
シーエーアイの平均勤続年数は？
男性35年、女性27年です（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
シーエーアイの女性管理職の割合は？
40%です（管理職5人のうち女性1,946人）（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
シーエーアイの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。