金融・保険・兵庫県・101〜300人
兵庫県農業共済組合の通信簿
兵庫県農業共済組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.9%中央値 17%
3下位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
91中央値 71.2
5上位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
兵庫県農業共済組合は兵庫県の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91）は、比べた相手の中で上位4%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12.9% | 4人 / 31人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 17.3% |
| 獣医職 | 35.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91 |
| 正規雇用 | 91 |
| 非正規雇用 | 80.5 |
会社の注記正規雇用者における賃金差異：構成する男性・女性職員の勤続年数比率において、男性がより多いため。 非正規雇用者（有期雇用者）における賃金差異：構成する男性職員が組合正職員の定年退職者の再雇用・嘱託職員であるため。 全労働者数に対する女性非正規雇用者（有期雇用者）数の割合が小さいことから、全労働者における男女賃金差異と正規雇用者における男女賃金差異との間に小数点第一位以上の差が生じない。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8140005025005
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区下山手通４丁目１５番３号
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：246人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
兵庫県農業共済組合の女性管理職の割合は？
12.9%です（管理職31人のうち女性288人）（2026年8月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
兵庫県農業共済組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。