金融・保険・兵庫県・501〜1000人

姫路信用金庫の通信簿

姫路信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.5時間中央値 9.5時間
3上位48%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
63.4%中央値 72.8%
2下位19%
男性の育休男性の育児休業取得率
60%中央値 86%
2下位25%
勤続年数平均継続勤務年数
17.6年中央値 14.3年
4上位16%
女性管理職管理職に占める女性の割合
31.9%中央値 15.1%
4上位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.9中央値 65.6
3上位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

姫路信用金庫は兵庫県の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(31.9%)は比べた相手の中で上位10%、勤続年数の長さ(平均17.6年)は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率63.4%)は低めと男性の育休取得率(取得率60%)は低めです。

平均勤続年数は男性20.1年・女性15年で、男性の方が5.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月2~3日のノー残業デーを設定し、全職員が定時に退店しています。

年次有給休暇の取得率:63.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員60%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20.1年15年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級51.7%—
管理職31.9%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員46.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員45.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65.9
正規雇用72.1
非正規雇用56.4

会社の注記・対象期間:令和7年事業年度(令和7年4月1日~令和8年3月31日) ・賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当(非課税)等を除く ・正規雇用労働者:出向者については、当金庫から他社への出向者を含む ・パート・有期労働者:パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4140005013558
所在地
兵庫県姫路市十二所前町105番地
業種
金融業、保険業/銀行
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:615人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

地域金融機関

よくある質問

姫路信用金庫の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。

姫路信用金庫の有給休暇の取得率は?

63.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。

姫路信用金庫の男性の育休取得率は?

男性60%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。

姫路信用金庫の平均勤続年数は?

男性20.1年、女性15年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。

姫路信用金庫の女性管理職の割合は?

31.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

姫路信用金庫の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。