医療・福祉・兵庫県・101〜300人

社会福祉法人 知足会の通信簿

知足会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.8時間中央値 3.1時間
2下位21%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
64%中央値 72.7%
3下位33%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.7年中央値 8.7年
3下位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
64.3%中央値 50%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
91.9中央値 83.5
4上位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

知足会は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性91.9)は比べた相手の中で上位25%、女性管理職の割合(64.3%)は上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月7.8時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.8時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:64%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規雇用労働者6.9年8.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職64.3%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者50%
非正規雇用労働者75%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者91.9
正規雇用95
非正規雇用122.9

会社の注記対象期間:令和7年4月1日から令和8年3月31日 賃金:基本給、時間外勤務手当、賞与、通勤手当等を含む 正規雇用労働者:他法人から自法人への出向者を除く 非正規雇用労働者:契約職員、パートタイマー、嘱託職員が該当

会社の基本情報

法人番号
8140005009222
所在地
兵庫県加古郡播磨町北古田1丁目17番37号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:168人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

介護事業

よくある質問

知足会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

知足会の有給休暇の取得率は?

64%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

知足会の平均勤続年数は?

男性6.9年、女性8.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

知足会の女性管理職の割合は?

64.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

知足会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は91.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。