医療・福祉・兵庫県・101〜300人
社会福祉法人明桜会の通信簿
明桜会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
明桜会は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率82.8%）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（25%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性71.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員 | 82.8% |
| 月給契約 | 77.4% |
| 時給契約 | 86.8% |
| パート | 83.6% |
| 定年後嘱託 | 85.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 7.7% |
| 契約月給 | 15.4% |
| 契約時給 | 11.5% |
| パート | 25% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.4 |
| 正規雇用 | 81.8 |
| 非正規雇用 | 88.9 |
会社の注記正規職員の人員は育児休暇の実績を考慮せず育児休暇を取得された職員も1人として計算していますが、在籍時間で換算すると、男女差異は89.1％となります。
会社の基本情報
- 法人番号
- 8140005005824
- 所在地
- 兵庫県明石市大久保町大窪２７５２番１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：284人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
明桜会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.4時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
明桜会の有給休暇の取得率は？
82.8%です（対象：正規職員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
明桜会の女性管理職の割合は？
25%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
明桜会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。