医療・福祉・兵庫県・101〜300人
社会福祉法人 三田谷治療教育院の通信簿
三田谷治療教育院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.6年中央値 8.7年
3下位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
35.7%中央値 50%
2下位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三田谷治療教育院は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（35.7%）は低めです。
平均勤続年数は男性10.7年・女性6.6年で、男性の方が4.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 10.7年 | 6.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 83.3% | 5人 / 6人 |
| 管理職 | 35.7% | 5人 / 14人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 63% |
| 非正規職員 | 71% |
| 派遣職員 | 33% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 60% |
| 契約職員 | 82% |
| 派遣職員 | 33% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8140005002425
- 所在地
- 兵庫県芦屋市楠町１６番５号
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：220人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉事業全般
よくある質問
三田谷治療教育院の平均勤続年数は？
男性10.7年、女性6.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
三田谷治療教育院の女性管理職の割合は？
35.7%です（管理職14人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。