医療・福祉・兵庫県・101〜300人
株式会社兵庫県臨床検査研究所の通信簿
兵庫県臨床検査研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
兵庫県臨床検査研究所は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均12.5年）は比べた相手の中で上位17%、有給の取りやすさ（取得率85.8%）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0.8%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性65.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：85.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 80% |
| パート | 91.5% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 12年 | 13年 |
| パート | 9年 | 10年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.4% | — |
| 管理職 | 0.8% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.6 |
| 正規雇用 | 94.7 |
| 非正規雇用 | 101.2 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8140001061144
- 所在地
- 兵庫県姫路市青山西５丁目６番２号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：289人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
兵庫県臨床検査研究所の有給休暇の取得率は？
85.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
兵庫県臨床検査研究所の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
兵庫県臨床検査研究所の平均勤続年数は？
男性12年、女性13年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
兵庫県臨床検査研究所の女性管理職の割合は？
0.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
兵庫県臨床検査研究所の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。