卸売・小売・兵庫県・101〜300人

株式会社ジヤパンフアーマシーの通信簿

ジヤパンフアーマシーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5時間中央値 10時間
4上位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 40%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
6.9年中央値 11.4年
2下位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 10%
4上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
53.4中央値 70.8
2下位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジヤパンフアーマシーは兵庫県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月5時間)は比べた相手の中で上位27%、女性管理職の割合(20%)は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性53.4)は大きめと勤続年数(平均6.9年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
管理職8.5時間
正社員5時間
パートタイム4.4時間
嘱託社員5時間

会社の注記令和7年4月~令和8年3月間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
パートタイム0%100%

会社の注記令和7年4月~令和8年3月間

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員5.4年8.3年
パートタイム7.6年7.6年

会社の注記令和8年3月時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20%1人 / 5人
役員33.3%1人 / 3人

会社の注記役職名:部長・次長・エリアマネージャー 男性の管理職登用比率(%)= 5(男性の管理職数)÷ 20(男性の正規労働者数) × 100 =25 女性の管理職登用比率(%)=1(女性の管理職数)÷ 68(女性の正規労働者数 )× 100 =1.47 / 令和7年4月~令和8年3月間

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員78%
パートタイム99%

会社の注記令和8年3月時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員83%
パートタイム99%

会社の注記令和7年4月~令和8年3月間

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者53.4
正規雇用70.2
非正規雇用58.7

会社の注記女性労働者160名に対して男性労働者は22名と人数が少なく、役職者の賃金に含まれる役職手当等が平均額に与える影響が大きい。

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性15人

会社の基本情報

法人番号
8140001003534
所在地
兵庫県神戸市灘区灘北通5丁目8番10号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:200人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

調剤薬局

よくある質問

ジヤパンフアーマシーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

ジヤパンフアーマシーの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

ジヤパンフアーマシーの平均勤続年数は?

男性5.4年、女性8.3年です(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

ジヤパンフアーマシーの女性管理職の割合は?

20%です(管理職5人のうち女性2,351人)(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

ジヤパンフアーマシーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は53.4です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。