卸売・小売・兵庫県・101〜300人

株式会社アジュバンコスメジャパンの通信簿

アジュバンコスメジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67.9%中央値 68.1%
3下位50%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 40%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 10%
4上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.7中央値 70.8
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アジュバンコスメジャパンは兵庫県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.7)は上位27%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員67.9%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20%4人 / 20人
役員20%1人 / 5人

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 「役員」は、取締役・監査役

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員49.5%
パート33.3%

会社の注記2026.3.20時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
パート100%

会社の注記2026.3.20時点

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月21日~2026年3月20日
対象女性の賃金
全労働者78.7
正規雇用79.4

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7140001121196
所在地
兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目5番5号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:107人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

化粧品等の商品企画、研究開発、販売

よくある質問

アジュバンコスメジャパンの有給休暇の取得率は?

67.9%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。

アジュバンコスメジャパンの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

アジュバンコスメジャパンの女性管理職の割合は?

20%です(管理職20人のうち女性2,351人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

アジュバンコスメジャパンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.7です(全労働者)。対象期間は2025年3月21日~2026年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。