卸売・小売・兵庫県・101〜300人
株式会社好日山荘の通信簿
好日山荘が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
好日山荘は兵庫県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.8）は上位8%です。
平均勤続年数は男性16.1年・女性9.7年で、男性の方が6.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.4時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務効率化の見直し
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 100% | 100% |
| 非正規雇用 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 16.1年 | 9.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 11.9% | 5人 / 42人 |
| 管理職 | 22.2% | 6人 / 27人 |
会社の注記係長と同じ等級の店長及び店舗以外の係長職 ／ 課長と同じ等級の店長及び店舗遺体の課長、次長職
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 23.5% |
| 非正規雇用 | 49% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 40% |
| 非正規雇用 | 49% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.8 |
| 正規雇用 | 75.5 |
| 非正規雇用 | 110 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001139076
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区浜辺通２丁目１番３０号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：219人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
登山アウトドア用品小売、クライミングジム運営
よくある質問
好日山荘の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.4時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
好日山荘の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
好日山荘の平均勤続年数は？
男性16.1年、女性9.7年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
好日山荘の女性管理職の割合は？
22.2%です（管理職27人のうち女性2,351人）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
好日山荘の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.8です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
兵庫県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。