卸売・小売・兵庫県・101〜300人
石光商事株式会社の通信簿
石光商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
石光商事は兵庫県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（22.3%）は上位28%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.8時間（対象：正社員）
会社の注記2025年度計算
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・残業20時間越えの際、本人と管理者へアラートを通知 ・スーパーフレックス制度による、労働時間の調整
年次有給休暇の取得率：72%
会社の注記2025年度計算
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記2025年度計算
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 22.3% | — |
| 役員 | 30% | 3人 / 10人 |
会社の注記・2025年度実績 ・当期より専門職制度導入に伴い定義を変更 ／ 「役員」は、社内取締役・社外取締役・監査役を含む 2026年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.3% |
| 契約社員 | 100% |
| 嘱託社員 | 20% |
| アルバイト | 100% |
| 派遣社員 | 95% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 契約社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.9 |
| 正規雇用 | 76.9 |
| 非正規雇用 | 61.9 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9140001003021
- 所在地
- 兵庫県神戸市灘区岩屋南町４番４０号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：268人）
- 証券コード
- 2750（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食品専門商社 ＜事業内容＞ 1.各国産コーヒー、紅茶、酒類、食料品の輸入、製造、加工及びその販売。 2.酒類、食料品、菓子の輸出及びその販売。 3.前 1・2号に記載する商品の仲介貿易。
よくある質問
石光商事の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
石光商事の有給休暇の取得率は？
72%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
石光商事の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
石光商事の女性管理職の割合は？
22.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
石光商事の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。