医療・福祉・大阪府・101〜300人

社会福祉法人ロータス福祉会の通信簿

ロータス福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

16.3年中央値 8.7年

5上位5%

女性管理職管理職に占める女性の割合

69.2%中央値 50%

4上位23%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

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評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ロータス福祉会は大阪府の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

とくに勤続年数の長さ（平均16.3年）は比べた相手の中で上位5%、女性管理職の割合（69.2%）は上位23%です。

平均勤続年数は男性18.5年・女性14年で、男性の方が4.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年2月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	69.2%	9人 / 13人

男性18.5年、女性14年です（2025年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

69.2%です（管理職13人のうち女性2,803人）（2025年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

この会社のデータの最終更新日：2026年03月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。