医療・福祉・大阪府・1001〜5000人
医療法人錦秀会の通信簿
錦秀会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
錦秀会は大阪府の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.6）は、比べた相手の中で上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 55.2% | 103% |
会社の注記対象期間：2024年4月1日〜2025年3月31日
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 79.5% | — |
| 管理職 | 44.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 70.4% |
| 非正規雇用 | 64.7% |
| 派遣 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.6 |
| 正規雇用 | 67.8 |
| 非正規雇用 | 195.1 |
会社の注記医師の男性比率が高い為、男女の賃金の差異が大きくなっている。 特に非正規雇用が男性医師の比率が高い。 医師を除く男女賃金の差異は、全労働者103％ うち正規雇用労働者97.8％ うち非正規雇用労働者102％となる。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120005004992
- 所在地
- 大阪府大阪市住吉区南住吉３丁目３番７号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,283人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
錦秀会の男性の育休取得率は？
男性55.2%、女性103%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
錦秀会の女性管理職の割合は？
44.2%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
錦秀会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.6です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。