情報通信（IT）・大阪府・101〜300人
株式会社 近宣の通信簿
近宣が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.9%中央値 15.6%
2下位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
54.8中央値 79.1
1下位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
近宣は大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性54.8）は大きめと女性管理職の割合（1.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.9% | — |
| 役員 | 33% | — |
会社の注記2026年2月1日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 24% |
| 事務職 | 88% |
| その他（嘱託・契約・出向） | 12% |
会社の注記2026年2月1日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 48% |
| 事務職 | 67% |
| 全体 | 50% |
会社の注記対象期間：2025年4月～2026年3月
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54.8 |
| 正規雇用 | 56.8 |
会社の注記・1事業年度の2025.2～2026.1まで在籍している者が対象（期間途中の入退者は対象外） ・交通費は対象外 ・非正規雇用労働者は対象者が女性のみのため、賃金差異の算出不可
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001063233
- 所在地
- 大阪府大阪市北区西天満６丁目２番１７号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：141人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合広告代理店
よくある質問
近宣の女性管理職の割合は？
1.9%です（2026年2月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
近宣の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は54.8です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
大阪府の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。