情報通信（IT）・大阪府・101〜300人
株式会社プロアシストの通信簿
プロアシストが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
プロアシストは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率83%）は上位20%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 7.5時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | — |
| 管理職 | 8.7% | — |
| 役員 | 14.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.5 |
| 正規雇用 | 86.1 |
| 非正規雇用 | 74.6 |
会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日 ・近年、女性の新卒採用を強化しており、若年層の女性社員が増加しています ・仕事と育児を両立している社員の中で、短時間勤務制度を利用している女性の割合が多くなっています
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.2倍 | 2.2倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2120001098961
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区北浜東４番３３号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：193人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
プロアシストの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
プロアシストの有給休暇の取得率は？
83%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
プロアシストの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
プロアシストの女性管理職の割合は？
8.7%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
プロアシストの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。