アコードワークス株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 大阪府の働きやすさ総合ランキング40位

ひとことで言うと

アコードワークスは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性94.6）は上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.8年）は短めです。

平均勤続年数は男性7.1年・女性2.5年で、男性の方が4.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.3時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・当月および年間時間外労働時間集計の社内公開 ・当月の勤務状況に連動し過残業アラートを週次送付 ・前月の時間外労働実績に応じて体調確認及び産業医面談勧奨の送付（45H超を対象） ・テレワーク等を活用した業務の効率化促進 など

会社の注記2024年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記女性は前年度育児休業取得対象がいなかった

会社の注記近年女性の雇用が増えてきているため、女性労働者の勤続年数平均は男性に比べると短い年数となっている

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記リーダ、グループリーダを対象とする ／ グループ長、部長クラスを対象とする

会社の注記・対象労働者の範囲：2025年9月期に年間を通して在籍した労働者 ※ 非正規社員については通期で在籍した女性が存在しなかったため公表対象外とした ・賃金：通勤手当等を含む総支給額を対象とし、各労働者の総労働時間（有休を含む）により除した 1時間当たり賃金の男女別平均をもとに差異を算出 なお、同年代/同等級/同役職の社員間の比較においては同水準の賃金が支給されている。

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

5120001107059

所在地

大阪府大阪市西区立売堀４丁目１番２０号三井住友銀行立売堀ビル４階

業種

情報通信業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：150人）

データの対象

単体（この会社のみ）

大阪府の情報通信（IT）の会社

• 近鉄情報システム株式会社平均評定 4.7・101〜300人
• 株式会社ナツバ平均評定 3.8・10〜100人
• 株式会社プロアシスト平均評定 3.8・101〜300人
• システムスクエア株式会社平均評定 3.7・101〜300人
• エックスサーバー株式会社平均評定 3.7・10〜100人
• 株式会社インテグレート平均評定 3.7・10人未満

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• 株式会社ギグー平均評定 4.7・101〜300人
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• キンドリルジャパン・ スタッフオペレーションズ 株式会社平均評定 4.7・101〜300人
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