情報通信（IT）・大阪府・10人未満

株式会社インテグレートの通信簿

インテグレートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 75%

2下位26%

勤続年数平均継続勤務年数

16年中央値 7.3年

5上位5%

女性管理職管理職に占める女性の割合

25%中央値 15.6%

4上位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

インテグレートは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員10人未満）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均16年）は比べた相手の中で上位5%、女性管理職の割合（25%）は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成２８年度）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	0%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15年	17年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	25%	1人 / 4人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	25%

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性—人

会社の基本情報

法人番号: 3120001060929
所在地: 大阪府大阪市北区梅田１丁目１１番４－１０００号
業種: 情報通信業
従業員: 10人未満（しょくばらぼ掲載：4人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

インテグレートの男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（平成２８年度）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

インテグレートの平均勤続年数は？

男性15年、女性17年です（平成２８年度）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

インテグレートの女性管理職の割合は？

25%です（管理職4人のうち女性1,281人）（平成２８年度）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

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この会社のデータの最終更新日：2016年11月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。