建設業・大阪府・10〜100人
株式会社久本組の通信簿
久本組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
60.9中央値 70.6
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
久本組は大阪府の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 19.4時間 |
| 事務職 | 2.4時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.9 |
| 正規雇用 | 71.9 |
会社の注記非正規雇用労働者は女性のみ在籍
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 1倍 | 1倍 |
| 事務職 | 0倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001033533
- 所在地
- 大阪府大阪市住吉区我孫子５丁目５番２５号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：100人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
久本組の女性管理職の割合は？
0%です（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
久本組の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.9です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
大阪府の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。