建設業・新潟県・101〜300人
株式会社 水倉組の通信簿
水倉組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
水倉組は新潟県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに新卒の定着の良さ（5.6%）は比べた相手の中で上位22%、有給の取りやすさ（取得率77.8%）は上位26%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）週休2日（土日閉所）の取組み 週１回ノー残業デーの実施
年次有給休暇の取得率：77.8%
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：10.6時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：14.5日
- 従業員の平均年齢：45.8歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.7 |
| 正規雇用 | 71.8 |
| 非正規雇用 | 69.3 |
会社の注記<正社員> 制度上の男女賃金差異はないが、３５歳以下の女性正社員の比率が高いことから賃金差異に繋がった要因となっている。 <非正規> 男性の定年後再雇用者が多く含まれており、男女の年齢差が、賃金差異に繋がる要因となっている。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 6人 | 0人 |
| 2年度前 | 8人 | 0人 |
| 3年度前 | 4人 | 1人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8110001008197
- 所在地
- 新潟県新潟市西蒲区巻甲５４８０番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：199人）
- 創業
- 1954年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業（土木、建築、舗装工事請負業）
よくある質問
水倉組の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.3時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
水倉組の有給休暇の取得率は？
77.8%です（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
水倉組の女性管理職の割合は？
0%です（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
水倉組の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.7です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
水倉組の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用18人に対して、離職者数は1人です（5.6%・目安）。
新潟県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。