機械器具製造・長野県・101〜300人
オリオン精工株式会社の通信簿
オリオン精工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
オリオン精工は長野県の機械器具製造の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性65.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全体 | 73% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13年 | 11年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（新卒） | 76% | 42% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 11.1% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31% |
| 再雇用社員 | 47% |
| パート社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 43% |
| 正社員 | 29% |
| パート・アルバイト | 14% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.9 |
| 正規雇用 | 77.2 |
| 非正規雇用 | 55.4 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8100001005484
- 所在地
- 長野県須坂市大字米持５７１番地３
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：296人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
汎用機器製造
よくある質問
オリオン精工の有給休暇の取得率は？
73%です（対象：全体）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の68社）の中央値は74.3%です。
オリオン精工の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の68社）の中央値は81.7%です。
オリオン精工の平均勤続年数は？
男性13年、女性11年です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の87社）の中央値は12.5年です。
オリオン精工の女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の132社）の中央値は2.7%です。
オリオン精工の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
長野県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。