機械器具製造・長野県・10〜100人
協伸精機株式会社の通信簿
協伸精機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.9年中央値 12.5年
3上位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 2.7%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
45.6中央値 73.5
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
協伸精機は長野県の機械器具製造の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（33.3%）は、比べた相手の中で上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性45.6）は大きめです。
平均勤続年数は男性19.7年・女性8年で、男性の方が11.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年10月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術系正社員 | 19.7年 | 8年 |
| 事務系正社員 | 10年 | 12.8年 |
| パート社員 | 2年 | 7.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 1人 / 2人 |
| 管理職 | 33.3% | — |
会社の注記係長 ／ 部長、課長、技工士長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術系正社員 | 5% |
| 事務系正社員 | 66.7% |
| パート社員 | 93.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術系正社員 | 0% |
| 事務系正社員 | 100% |
| パート社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 45.6 |
| 正規雇用 | 16.6 |
| 非正規雇用 | 1,486.4 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術系正社員 | 0倍 | 0倍 |
| 事務系正社員 | 0倍 | 4倍 |
| パート社員 | 0倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3100001006289
- 所在地
- 長野県千曲市大字内川１７０番地
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：43人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
協伸精機の平均勤続年数は？
男性19.7年、女性8年です（2024年10月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の87社）の中央値は12.5年です。
協伸精機の女性管理職の割合は？
33.3%です（2024年10月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の132社）の中央値は2.7%です。
協伸精機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は45.6です（全労働者）。対象期間は2023年10月1日～2024年9月30日。
長野県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年04月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。