建設業・山梨県・301〜500人
株式会社内藤ハウスの通信簿
内藤ハウスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
内藤ハウスは山梨県の建設業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性71.4)は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均10年)は短めと女性管理職の割合(0%)は低めです。
平均勤続年数は男性13年・女性7年で、男性の方が6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13年 | 7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16.3% | 7人 / 43人 |
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.4 |
| 正規雇用 | 70.8 |
会社の注記非正規雇用労働者の賃金差異は女性の非正規雇用労働者の在籍がないため算出不可
採用・定着
中途採用の実績:男性19人・女性3人
会社の基本情報
- 法人番号
- 8090001011146
- 所在地
- 山梨県韮崎市円野町上円井3139番地
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:326人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
総合建設業(建築・土木)、システムハウスの製造・販売・施工・リース、自走式立体駐車場の製造・販売・施工
よくある質問
内藤ハウスの男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年9月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。
内藤ハウスの平均勤続年数は?
男性13年、女性7年です(2026年9月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。
内藤ハウスの女性管理職の割合は?
0%です(2026年9月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。
内藤ハウスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は71.4です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。
山梨県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。