自動車・輸送用機械・静岡県・501〜1000人
東海精機株式会社の通信簿
東海精機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東海精機は静岡県の自動車・輸送用機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率92%）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均13.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 92% |
会社の注記2025年
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 71.4% | 100% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.8年 | 12.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 35.5% |
| 技術職 | 8.1% |
| 技能職 | 5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.1 |
| 正規雇用 | 71.4 |
| 非正規雇用 | 59.4 |
会社の注記対象期間 ： 令和6年4月度～令和7年3月度正規労働者：正規従業員（育休者、短時間勤務者、中途入社、退職者、休業中の者含む）賃 金 ：基準給や賞与、通勤手当を除く各種手当を対象とする 正規労働者「基準給」男女賃金差異 92.7% 正規労働者「家族手当」男女賃金差異 21.1%（所得税制上扶養に該当する18歳以下のこども等が支給対象） 正規労働者「役付手当」男女賃金差異 29.3% 短時間勤務者8名（男性：0名、女性：8名） 夜勤交代勤務に深夜手当・交代手当の支給有り（夜勤交代勤務従事者 男性：96.9%、女性：3…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8080401015912
- 所在地
- 静岡県磐田市中泉２８３０番地
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：503人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
輸送用機械器具製造
よくある質問
東海精機の有給休暇の取得率は？
92%です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の105社）の中央値は78.1%です。
東海精機の男性の育休取得率は？
男性71.4%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社）の中央値は69%です。
東海精機の平均勤続年数は？
男性14.8年、女性12.9年です（2026年5月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社）の中央値は15.1年です。
東海精機の女性管理職の割合は？
0%です（2026年5月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社）の中央値は1.5%です。
東海精機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。