宿泊・飲食・静岡県・501〜1000人
株式会社トークインコーポレーションの通信簿
トークインコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.5年中央値 8.8年
3下位48%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 12.9%
3上位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
86.1中央値 70.8
4上位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トークインコーポレーションは静岡県の宿泊・飲食の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.1）は、比べた相手の中で上位15%です。
平均勤続年数は男性10年・女性7年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10年 | 7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | — |
| 管理職 | 14.3% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.1 |
| 正規雇用 | 82.7 |
| 非正規雇用 | 116.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8080002010783
- 所在地
- 静岡県静岡市清水区春日２丁目３番３７号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：600人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食業一般
よくある質問
トークインコーポレーションの平均勤続年数は？
男性10年、女性7年です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の186社）の中央値は8.8年です。
トークインコーポレーションの女性管理職の割合は？
14.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
トークインコーポレーションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。