宿泊・飲食・静岡県・301〜500人
株式会社アンビ・アの通信簿
アンビ・アが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アンビ・アは静岡県の宿泊・飲食の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均10.5年）は上位30%です。
平均勤続年数は男性13年・女性8年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 100% | 100% |
| パートタイム労働者 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 無期雇用労働者 | 13年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | — |
| 管理職 | 13.3% | — |
| 役員 | 20% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.4 |
| 正規雇用 | 74.4 |
| 非正規雇用 | 77.1 |
会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与手当を含み、退職手当等は除く 正規雇用労働者 ：期間の定めのない者、通常の労働者 非正規雇用労働者：正規雇用労働者以外の者 ※所定労働時間（1日7時間45分）が正規雇用労働者の時間に満たない非正規雇用労働者の賃金は、正規雇用労働者所定労働時間に換算した賃金を算出
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8080001014637
- 所在地
- 静岡県焼津市栄町２丁目２番２１号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
宿泊業 旅行・バス・タクシー事業
よくある質問
アンビ・アの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の192社）の中央値は33.3%です。
アンビ・アの平均勤続年数は？
男性13年、女性8年です（2026年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の186社）の中央値は8.8年です。
アンビ・アの女性管理職の割合は？
13.3%です（2026年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
アンビ・アの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.4です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
静岡県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。