建設業・静岡県・301〜500人
菱和設備株式会社の通信簿
菱和設備が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
菱和設備は静岡県の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性47.3）は大きめと女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性17年・女性8.3年で、男性の方が8.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 22.7時間 |
| 一般職 | 1.1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 40% | 0% |
| 一般職 | 0% | 100% |
| 嘱託 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 17年 | 8.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 52人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 1.9% |
| 一般職 | 16.4% |
| 嘱託 | 0.3% |
| 派遣 | 0.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 5.9% |
| 一般職 | 100% |
| 嘱託 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 47.3 |
| 正規雇用 | 50.8 |
| 非正規雇用 | 29.2 |
会社の注記女性の平均年齢が若く女性役職者がいないため。 但し、同じ職種・同年代では同等。 対象期間 2024.12.1～2025.11.30
会社の基本情報
- 法人番号
- 8080001005719
- 所在地
- 静岡県静岡市葵区清閑町１４番５号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：320人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
設備工事業（空調・衛生・消防防災・冷凍冷蔵設備）
よくある質問
菱和設備の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.5時間です（対象：正社員）（2025年11月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
菱和設備の男性の育休取得率は？
男性40%、女性0%です（2025年11月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
菱和設備の平均勤続年数は？
男性17年、女性8.3年です（2025年11月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
菱和設備の女性管理職の割合は？
0%です（管理職52人のうち女性336人）（2025年11月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
菱和設備の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は47.3です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。
静岡県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。