建設業・静岡県・501〜1000人

セキスイハイム東海株式会社の通信簿

セキスイハイム東海が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 69.4%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 3.2%
2下位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
32.6中央値 67.1
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

セキスイハイム東海は静岡県の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性32.6)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:100%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
営業職61.6%
技術職55.7%
事務職86.8%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 40人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
営業職0%
技術職50%
事務職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者32.6
正規雇用43.3
非正規雇用48.3

会社の注記対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日 賃 金:基本給、時間外手当ほか諸手当、賞与を含み退職金を除く 対象社員:正社員、嘱託社員、契約社員、パート

会社の基本情報

法人番号
5080401002723
所在地
静岡県浜松市中央区板屋町111番地の2
業種
建設業/住宅
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:514人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

セキスイハイム東海の有給休暇の取得率は?

100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。

セキスイハイム東海の女性管理職の割合は?

0%です(管理職40人のうち女性336人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

セキスイハイム東海の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は32.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。