医療・福祉・群馬県・10〜100人

株式会社日本ケアストラテジーの通信簿

日本ケアストラテジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.4時間中央値 3.1時間
3下位48%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
4.9年中央値 8.7年
2下位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 50%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本ケアストラテジーは群馬県の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均4.9年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.4時間(対象:基幹的な職種)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
介護職3.8年6.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職50%1人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
介護職62.8%

採用・定着

中途採用の実績:男性10人・女性5人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8070001025296
所在地
群馬県高崎市新町1906番地7
業種
医療、福祉/医療
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:100人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

有料老人ホーム 通所介護 訪問介護 居宅介護

よくある質問

日本ケアストラテジーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.4時間です(対象:基幹的な職種)(2023年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

日本ケアストラテジーの平均勤続年数は?

男性3.8年、女性6.1年です(2023年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

日本ケアストラテジーの女性管理職の割合は?

50%です(管理職2人のうち女性2,803人)(2023年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2024年06月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。