その他の製造業・群馬県・301〜500人

株式会社アイリスの通信簿

アイリスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10時間中央値 13.2時間
4上位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64中央値 71
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アイリスは群馬県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

とくに残業の少なさ(月10時間)は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性64)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
パート100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者64
正規雇用70
非正規雇用54

会社の注記対象期間:令和6年事業年度(令和6年1月1日から令和6年12月31日まで) 賃金:基本給、諸手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当を除く。 正規社員 :正社員 非正規社員:準社員、パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。 <正規社員> 勤続年数、役職、職種の違いにより差異が生じている。正社員のうち、課長級への 女性登用を計画的に推進していく。 <非正規社員>女性には短時間勤務パート・アルバイトが多くいるため差異が大きい。フルタイム採用を推進していく。

会社の基本情報

法人番号
8070001018597
所在地
群馬県太田市飯塚町1933番地
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ボタン・バックル・アクセサリー等、服飾資材の製造販売

よくある質問

アイリスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

アイリスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。