その他の製造業・栃木県・1001〜5000人
株式会社栃木ニコンの通信簿
栃木ニコンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
栃木ニコンは栃木県のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率90%）は比べた相手の中で上位24%、有給の取りやすさ（取得率83%）は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.3%）は低めです。
平均勤続年数は男性16.6年・女性11.9年で、男性の方が4.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 90% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.6年 | 11.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.5% | 4人 / 89人 |
| 管理職 | 2.3% | 1人 / 44人 |
会社の注記係長を集計 ／ 計上対象の役職名：統括部長、副統括部長（副本部長）、部長、副部長、課長（室長） ・男性の管理職登用比率：6.01（％）＝ 男性の管理職数：43 ÷ 男性の労働者数：716 × 100 ・女性の管理職登用比率：0.50（％）＝ 女性の管理職数： 1 ÷ 女性の労働者数：199 × 100
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.4 |
| 正規雇用 | 76.3 |
| 非正規雇用 | 67.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性23人・女性18人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8060001012865
- 所在地
- 栃木県大田原市実取７７０番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,374人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
光学機械器具、電子画像機器及び各種光学レンズ等の開発、設計、製造
よくある質問
栃木ニコンの有給休暇の取得率は？
83%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の153社）の中央値は74.8%です。
栃木ニコンの男性の育休取得率は？
男性90%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
栃木ニコンの平均勤続年数は？
男性16.6年、女性11.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の170社）の中央値は15.4年です。
栃木ニコンの女性管理職の割合は？
2.3%です（管理職44人のうち女性247人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
栃木ニコンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
栃木県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。