その他の製造業・栃木県・10〜100人

サワ精機株式会社の通信簿

サワ精機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 76%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.9%中央値 4.5%
3下位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 73
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サワ精機は栃木県のその他の製造業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:100%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員60%
パート労働者70%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—20%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10.3%7人 / 68人
管理職2.9%2人 / 68人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員48%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用73.5
非正規雇用26.5

会社の注記女性正規労働者・男性非正規労働者と比較し女性の賃金の方が高い

採用・定着

中途採用の実績:男性33人・女性30人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2倍2倍

会社の基本情報

法人番号
8060001023879
所在地
栃木県芳賀郡茂木町大字増井140番地1
業種
その他製造業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:68人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

サワ精機の有給休暇の取得率は?

100%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

サワ精機の女性管理職の割合は?

2.9%です(管理職68人のうち女性2,450人)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

サワ精機の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。