卸売・小売・栃木県・501〜1000人
トヨタカローラ栃木株式会社の通信簿
トヨタカローラ栃木が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
トヨタカローラ栃木は栃木県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ（取得率90.9%）は上位25%です。
平均勤続年数は男性15.9年・女性9.6年で、男性の方が6.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 100% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 90.9% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.9年 | 9.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2015年度 | 37.5% | 37.5% |
| 2016年度 | 29.4% | 0% |
| 2017年度 | 41.2% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7.1% | 7人 / 99人 |
| 管理職 | 7.3% | 6人 / 82人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.5 |
| 正規雇用 | 67.8 |
| 非正規雇用 | 63.5 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8060001003245
- 所在地
- 栃木県宇都宮市上横田町７９８番地
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：570人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車販売業
よくある質問
トヨタカローラ栃木の有給休暇の取得率は？
100%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
トヨタカローラ栃木の男性の育休取得率は？
男性90.9%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
トヨタカローラ栃木の平均勤続年数は？
男性15.9年、女性9.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
トヨタカローラ栃木の女性管理職の割合は？
7.3%です（管理職82人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
トヨタカローラ栃木の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
栃木県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。